نساء الشرق الاوسط يتقاضين أجراً أدنى من الرجال

تشكو أعداد كبيرة من النساء فى كافة أنحاء العالم "ومن بينهن نساء العالم العربى" من سيطرة الرجال على شتى قطاعات العمل وإستحواذهم على المناصب القيادية سواء فى القطاع العام أو الخاص



وبهذا فإن النساء يحصلن على العدد الاقل من الوظائف وبالتالى يحصلن على أجور متدنية مقارنة بالرجال نتيجة الفكرة المتعارفة أن الرجال هم من يحتاجون المال أكثر ، فكل إمرأة لها زوج أو أب يصرف عليها ولذلك لا تحتاج أموالا كثيرة مثل الرجل



وتأكيدا على رأى النساء كشفت دراسة حديثة أعدها موقع التوظيف "Bayt.com" مع شركة الأبحاث المتخصصة YouGovSiraj أن أربع نساء من أصل عشرة في منطقة الشرق الأوسط يشعرن بأنهن يتقاضين أجوراً أدنى من زملائهن الرجال، وأن فرصهن في الترقية الوظيفية أضعف وتوصلت دراسة أن 51% من النساء في مكان العمل، بمنطقة الشرق الأوسط يشعرن أن التقدير في مكان العمل قائم على الجدارة والاستحقاق، و15 % منهن يزعمن ان الرجال يتمتعون بمستوى تقدير أعلى لذلك فإن معظم النساء يشعرن الى حد ما برضا ازاء أعمالهن ولكن تشعر 90 % من النساء، أن عدد ساعات العمل الذي يمضينه يتساوى أو يفوق ذاك الذي يمضيه الرجال في مكان العمل، وتشعر 42 % منهن أنهن يتقاضين أجراً أدنى، وتظن 20 % من النساء أنه وبناء على البنية التنظيمية في الشركة فإنهن لن يتمكن من تجاوز حدود معينة في المراتب الوظيفية



وعلى الرغم من شعور حوالى نصف النساء " 58 % " بأن رب العمل يجب أن يقدم مزيداً من المكاسب للموظفات، فإن 22% فقط منهن طلبن من الإدارة التعامل بمرونة مع أوقات الدوام أو العمل من المنزل، وجاء الرد سلبياً من الإدارة لحوالي 39 % من الموظفات اللواتي طالبن بذلك وعلى العكس تحلت الكثيرات منهن بنظرة متفائلة، حيث إن 44 % منهن وجدن أن اختلاف الجنس لم يؤثر أبداً على موقعهن الوظيفي وترى 32 % من النساء الخليجيات العاملات أن ذلك مؤشر إيجابي



وبسؤالهن عما إذا كانت الطموحات الوظيفية قد تحسنت في بلدانهن، أجابت غالبية النساء بالإيجاب ففي الإمارات، قالت 28% ممن شملتهن الدراسة بأن الأمور قد تحسنت بصورة كبيرة، بينما قالت 34% بأنها قد تحسنت إلى حد ما وفي السعودية، كانت تلك النسب 27% و39% على التوالي وكانت النساء العمانيات الأكثر تفاؤلاً من خلال نسبة مجمعة قدرها 81 % قالت بوجود تحسن وجاءت لبنان في مرتبة أقل نسبياً من خلال 58% أجبن بنعم





وكانت الإجابة على سؤال حول شغل النساء لمناصب عليا في أماكن العمل من النتائج المتميزة التي أظهرتها الدراسة، حيث قالت 75% من المشاركات في الدراسة عبر المنطقة بأن هناك نساء يشغلن مناصب عليا في الشركات التي يعملن فيها ، وتأتي في مقدمة تلك الدول الكويت بمعدل 83 % كما ذكرت 6% بأنه غير مسموح للنساء في الشركة التي يعملن فيها بشغل مناصب عليا